Groupe InVivo

InVivo 内部告発プラットフォームへようこそ!

「企業理念」として、私たちは基本的な倫理的価値観として行動規範のルールを守ることに全力で取り組んでいます。 このプラットフォームは、当社の価値観、当社の行動規範とその執行ポリシー、さらに一般的には施行されている法律や規制に反する行動を報告できるようにすることで、当社の目的を達成するのに役立ちます。


当社は、お客様の報告が客観性、機密性、公平性、独立性を持って処理されることを保証します。 各レポートは適切な処理を受け、独自の安全な受信箱を持ちます。 詳細については、このページにある「内部告発ポリシー」をご覧ください。


あなたの貢献は、私たちの価値観と倫理に対するあなたのコミットメント、そしてそれらを促進しサポートするためのあなたの献身を反映しています。


多大なる感謝!

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審判員一覧

リスク管理、内部監査、コンプライアンス担当ディレクター InVivoグループ
グループ人事部長 InVivoグループ
グループ コンプライアンス部長 InVivoグループ
グループ 人事部マネージャー InVivoグループ

ドキュメント一覧

内部告発方針
内部告発方針
プライバシーポリシー
プライバシーポリシー

重要

このプラットフォームの使用は、InVivo によって基本的権利として完全に認識されています。 それを通じて当社と直接コミュニケーションをとることで、当社のリスク管理を強化し、潜在的なコンプライアンス違反の状況による悪影響を最小限に抑え、当社の従業員、業務、ビジネスを確実に保護することができます。


このプラットフォームにより、誠実で信頼性の高い責任あるコミュニケーションが可能になります。 私たちは、あらゆる報告が公正、公平かつ適切に扱われるよう努めます。 私たちは、推定無罪だけでなく、公平性と独立性の原則を可能な限り尊重します。 これらの保証は InVivo にとって不可欠です。


また、当社は、このプラットフォームを通じて処理されるデータの完全性と機密性を維持し、このプラットフォームを使用する人に対するいかなる形の報復や報復の脅威を禁止することにも取り組んでいます。

「私の報告は機密ですか?

レポートは、以下の機密性を最大限に保証する方法で収集および処理されます。

  • あなたの身元。
  • 報告の影響を受ける人の身元。
  • 報告書に記載されている第三者。
  • レポートの文脈で収集された文書、情報、またはデータ。

報告書の内容を知る必要がある者は、収集、処理、または保管中に文書および情報のセキュリティと機密性を維持するためにあらゆる予防措置を講じる必要があります。 彼らはまた、InVivo との強化された書面による機密保持契約にも拘束されることになります。」


私の報告の許容性はどのように評価されるのでしょうか?

あなたの報告の許容性は、特に次の基準に従って評価されます。

  • 報告された事実や出来事は、法律、規制、または当社の倫理文書に反していますか?
  • 報告された事実や出来事は十分に詳細に説明されていますか?
  • 報告書は直接的な金銭的インセンティブなしに誠実に提出されましたか?」


匿名で通報してもいいですか?

匿名レポート オプションを選択できます。 ただし、いかなる状況においても秘密として扱われるため、ご自身の身元を明らかにすることをお勧めします。 現在の規制によると。

レポートを提出した後はどうなりますか?

レポートを送信すると、プラットフォームは、ホームページからレポート追跡や安全なメッセージングにアクセスするために保持する必要がある固有の機密コードを生成します。


レポートを受信すると、次のことも通知されます。

  • 報告書の受領。
  • 報告の正確性を評価するために計画または講じられた措置。
  • レポートの分析にかかる時間の見積もり: この時間は変動し、報告された事実の複雑さと提供できる要素の性質の両方によって異なります。


プラットフォーム上のすべての取引は完全に暗号化されており、「既存のアラートにアクセス」ボタンをクリックして機密コードを入力することでアクセスできます。

ファシリテーターは誰ですか?

ファシリテーターは、レポーターの取り組みを支援し、レポーター自身と同じ保護と保証の恩恵を受けます。 私的非営利法が適用される、または報告当事者によって管理される任意の自然人または法人にすることができます (報告当事者のポリシーの「報告の支援を受けることができる」の項目を参照).

プラットフォームは内部告発者に対してどのような保証や保護を設けているのでしょうか?

内部告発者は、機密保持措置を超えて、内部告発方針に従って、直接の金銭的補償を受けずに誠意を持って行動する場合、刑事的無責任の恩恵を受けます。 さらに、内部告発者は、直接的または間接的を問わず、制裁、解雇、またはいかなる差別的措置も受けることはできません。 詳細については、InVivo 内部告発ポリシーの「報告を発行すると保護される」の項目を参照してください。

どのような状況や行動を報告する必要がありますか?

次の違反行為は報告する必要があります:犯罪、軽犯罪、一般利益に対する脅迫または損害、法律および規制、当社の行動規範またはその適用ポリシーに従わない行為。

誰がプラットフォームを利用できるのか?

すべての InVivo 従業員、元従業員、組合員、協同組合、株主、パートナーおよび株主、取締役会のメンバーまたはグループ子会社の取締役、現場またはグループ会社を代表して働く社外従業員および臨時従業員、共同請負業者および下請け業者。

心に留めておくべき

各関係には、メッセージを送受信するための独自のチャット システムがあります。 このシステムは、情報提供者が希望する場合には匿名性を尊重します。


あなたはレポートを追跡し、レポートの送信中にプラットフォームによって生成された機密コードを通じて連絡担当者と通信することができます。